コンサルタントに必要な資質を就活に応用

ども。桃太郎＠非常識な内定獲得の法則です。

さてさて、昨日は内定先（戦術コンサル！？）のインターンシップにお邪魔してきました。

そこで、うちの会社の採用担当がコンサルの資質について話していて、それは就活でも使えるということだったので紹介しておきますね。
ちなみに担当者は31歳で年収は1000万OVERの方％田村正和似です。
これで、うちの会社を受けに来た人はどこか一発でわかりますね♪

赤字はコンサルの資質
青字は就活への応用

①現状把握･理解力
→自分を把握･理解

②何かに長けてアンテナを持つこと、
軸ができる＝情報処理・選択ができる
→情報選択力

③ターゲットの把握
→社長、ビジネスマン、人事の常識を知る

④仮説設計→検証力
→ゴール設定、目的と手段のはき違いをしないこと

⑤プレゼン
→伝わった事が情報であること、相手の立場にたたないと

まぁ、当たり前といえばあたりまえのことですが、⑤なんかは結構、できていない人多いかなぁ、とも思います。

結果的に、桃太郎はｲﾝﾀｰﾝ後の飲み会で案の定下ネタに走り、一部の男子学生に大うけという失態をいつもどおり繰り返しておりました･･･。